입사 3년차 대리가 바라본 솔직담백 조직문화! 1탄 업무편중 혹시 일이 너무 많아 힘드신가요? 누구나 직장생활을 하다 보면 과도하게 업무가 몰릴 때가 있습니다. 특히, 나에게만 업무가 집중된다고 느끼는 경우에 더욱 스트레스를 받는 것 같습니다. * 공사 직원 대상 설문조사(`18년)결..

조직혁신 2탄! 시작점은 어디일까요? 혁신의 출발점에서 큰 걸음으로 내디딘 ‘변경(邊境 )의 혁신’ 토론회 두 번째 시간. 거침없는 발언과 의견개진으로 관행을 뛰어 넘는 새로운 아이디어를 제시하는 시간이 된 ‘변경의(邊境) 혁신’ 토론회 두 번째 현장은 경북 상주 - 지역 일자리 ..

조직혁신, 시작점은 어디일까요? 보통 리더와의 대화는 지시→확인 →질책 또는 성과칭찬이 대부분입니다. 회의도 엇비슷합니다. 정해진 안건 →부서별목표 →성과발표 하지만, 지난 5월 22일 충남 태안에서 열린 ‘변경(邊境)의 혁신’ 토론회는 조금 달랐습니다. 주제 없음. 준비자료는..

한국농어촌공사는 사회적 가치와 경영적 성과를 동시에 추구하는 새로운 성장 방식, 즉, 경영(經營)보다는 공영(公營)을 실천하는 기업으로 도약하기 위한 경영혁신 추진계획을 마련중에 있는데요. 그 중「변경의 혁신 토론회」는 직원이 혁신의 주체가 되는 조직문화 정착과, 현장접점..